النساء العاملات، النقابات والمنظمات

يهدف هئا الموضوع إلى إظهار طبيعة العلاقة مابين النساء العاملات من جهة والنقابات والمنظمات النسائية من جهة ثانية. تبين الاعمال والأبحاث المتاحة ان صلة النساء العاملات تاريخياً بالنقابات العمالية هي صلة شبه حصرية بعاملات النسيج والريجي ومعامل غندور والمصارف والتعليم.

ان مدى تهميش التنظيم النقابي للمرأة العاملة ومطالبها ينعكس على موقف النساء بدورهن بالنقابة. فالنساء العاملات يعلن بشبه اجماع انهن غير معنيات بهذا الانتساب: 91.5 % وهذه النسبة تعطي طابعاً شمولياً.

وفيما بتعلق بالانتساب للنقابات فهناك الانتساب الالزامي والتي تبلغ نسبة النساء العاملات المنتسبين لنقابتهم فقط 4% ، اما الانتساب الحر للنقابة فتبلغ 4.5 % وهي تتركز بشكل أساسي في المدن الطرقية.

ان النساء العاملات توقعن من النقابة دوراً فعالاً في تحسين شروط العمل الاجر والاجيرات بالاخص، وبالتالي فان التذمر من شروط العمل وتوقع تحسينها بتدخل النقابة .

أما فيما يتعلق  بالدفاع عن مطالب العاملات لم تختر هذا التوقع سوى نسبة جد محدودة من النساء العاملات 2 % فقط.